QUESTIONNAIRE SUR VOS MOTIVATIONS (RIASEC)
Le modèle RIASEC, développé par le psychologue John Holland, est un outil de référence pour mieux comprendre les intérêts professionnels et les préférences de chacun. Il repose sur six grands types de personnalité : Réaliste, Investigateur, Artistique, Social, Entreprenant et Conventionnel. Dans le cadre d’un bilan de compétences, il permet d’identifier les environnements de travail les plus adaptés au profil de la personne. Cette approche facilite l’exploration de pistes professionnelles cohérentes avec ses motivations et ses aptitudes. Le RIASEC constitue ainsi un support précieux pour construire un projet professionnel réaliste et épanouissant.
100 affirmations à trier pour dégager votre profil d’intérêts professionnels selon la typologie de John Holland — puis des pistes de métiers ROME correspondantes, à explorer sur MétierScope (France Travail).
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La méthode
Les 6 dimensions du modèle (souvent représentées sous forme d’hexagone) :
Concret, manuel, technique
Analyse, recherche, science
Création, expression
Aide, relation, transmission
Initiative, persuasion
Ordre, méthode, précision
Le résultat prend la forme d’un code Holland : les 2 ou 3 lettres dominantes de votre profil (par exemple « SIA » ou « RCE »). Ce code n’est ni un diagnostic, ni un couperet : c’est un support de dialogue avec votre consultant·e, à confronter à votre parcours, vos contraintes et vos envies réelles.
- Holland, J. L. — Making Vocational Choices: A Theory of Vocational Personalities and Work Environments (1959, révisions jusqu’en 1997) — théorie RIASEC / typologie de Holland.
- France Travail intègre une correspondance entre le RIASEC et le ROME (Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois) dans ses données ouvertes (rome_contenu_fiche_avec_riasec, francetravail.org — Statistiques et analyses / Open Data).
- Passerelle vers les métiers : MétierScope, le service de France Travail qui permet d’explorer les fiches métiers ROME par ordre alphabétique, par secteur et par centres d’intérêt proches des dimensions RIASEC.
Étape 1 — Le tri des 100 affirmations
Pour chaque affirmation, indiquez si elle vous correspond spontanément ou non.
Répondez avec ce que vous aimeriez faire, sans vous limiter à vos capacités actuelles ni au réalisme du métier —
il n’y a pas de bonne ou de mauvaise réponse. Si une affirmation vous laisse hésitant·e, tranchez selon
votre première impression : c’est elle qui compte le plus dans ce type de questionnaire.
💚 Ça me correspond 0
💤 Ça ne me correspond pas 0
Étape 2 — Votre profil RIASEC
Ce profil se calcule automatiquement à partir du tri de l’étape 1 : pour chaque dimension, le score correspond à la proportion d’affirmations cochées « ça me correspond » parmi celles de cette dimension.
Étape 3 — Pistes de métiers ROME correspondantes
À partir des 2 ou 3 dimensions dominantes de votre profil, voici des points d’entrée vers les fiches métiers ROME de France Travail, via MétierScope. Ouvrez-les avec votre consultant·e et notez ci-dessous les métiers qui retiennent votre attention.
Explorer plus largement :
Bilan et synthèse
Pour aller plus loin
- Le code Holland obtenu ici combine les 3 dimensions les plus fortes ; en cas de profil très étalé, discutez-en avec votre consultant·e plutôt que de vous fier au seul classement automatique.
- France Travail publie une correspondance RIASEC ↔ ROME dans ses données ouvertes ; pour un travail plus poussé fiche par fiche, la consultante peut s’appuyer sur ce référentiel en complément de MétierScope.
- Les liens de l’étape 3 mènent vers des pages MétierScope réellement disponibles au moment de la création de cet outil ; si un lien ne fonctionne plus, repartez de la page Métiers par centres d’intérêt pour retrouver une entrée équivalente.
- Pour un vrai travail d’actualisation de cet outil (nouvelles affirmations, nouveaux liens), le plus simple reste de me solliciter pour le régénérer.