Dirigeants et professionnels
Construisez et assurez l’avenir de votre entreprise
Coaching individuel pour vos salariés
Vous avez à cœur le développement professionnel de chaque membre de vos équipes, cet accompagnement est idéal pour remettre du sens au travail et de l’épanouissement dans l’accomplissement professionnel.
Il peut être inclut dans un bilan de compétences.
Coaching d’équipe pour booster vos équipes
Quelle que soit leur étape de développement, cet accompagnement collectif sur mesure engagera vos équipes vers une réussite commune au service de vos défis partagés.
Coaching de dirigeants leadership et impact
Aussi appelé, Executive Coaching, ce coaching accompagne les dirigeants (entrepreneurs, indépendants, leaders et dirigeants) dans leur réflexion profonde sur les valeurs, le leadership, les challenges et la responsabilité sociétale et environnementale de l’entreprise.
Vos interrogations
Trouvez les réponses aux questions que vous vous posez
Qu’est-ce que le coaching professionnel ?
Le coaching professionnel est un processus collaboratif qui vise à aider les individus à atteindre leurs objectifs personnels et professionnels en identifiant et en surmontant les obstacles qui se dressent sur leur chemin.
Il ne s’agit pas de conseil où je vous donne des solutions toutes trouvées ou de thérapie qui vise à soigner des blessures du passé. Dans ces deux cas, je saurai vous orienter vers les professionnels qui seront les mieux placés pour répondre à votre besoin.
En quoi consiste l’accompagnement collectif ?
L’accompagnement collectif est une approche de coaching où un groupe de personnes partage une expérience d’apprentissage et de développement ensemble. Cela peut inclure des séances de groupe, des ateliers thématiques ou des formations en équipe.
La préparation en amont avec les demandeurs est essentielle pour définir les objectifs, le contexte, réserver les dates dans les agendas.
Quels sont les avantages de l’accompagnement individuel ?
L’accompagnement individuel offre une attention personnalisée et un soutien adapté aux besoins spécifiques de chaque individu. Cela permet un travail en profondeur sur les défis et les objectifs uniques de la personne, favorisant ainsi une croissance et un développement personnels optimaux.
Combien de séances sont nécessaires pour un coaching individuel?
En général, entre 5 et 7 séances sont nécessaires pour un accompagnement selon vos objectifs. Cela inclut une séance de préparation et une séance récapitulative essentielle pour ancrer les changements qui ont eu lieu tout au long du coaching.
Quelle est votre formation et votre expérience en tant que coach professionnel ?
Je suis certifié en coaching professionnel, après avoir été formée à Coaching Ways « les clés du coaching », formation accréditée LEVEL 2, à un niveau PCC observé suivant le référentiel ICF (International Coaching Federation).
Le niveau Professional Certified Coach (PCC), est obtenu à la suite de la validation d’une formation accréditée LEVEL 2, à un niveau PCC observé suivant le référentiel ICF, en plus de 500 heures de pratique.
Par ailleurs, j’ai été manager d’équipes et manager de projet dans un grand groupe international.
Par ailleurs, étant élue du conseil social et économique, j’ai une vision systémique concrète des organisations, ce qui me permet de comprendre les challenges rencontrés.
Quels sont les thèmes abordés lors des séances de coaching ?
Les thèmes abordés lors des séances de coaching peuvent varier en fonction des besoins et des objectifs de chaque individu ou groupe. Cela peut inclure la gestion du stress, le développement du leadership, l’amélioration de la communication, la gestion du temps, la prise de décision, etc.
Combien de séances de coaching aurai-je besoin ?
Le nombre de séances de coaching nécessaires dépend de vos objectifs et de la complexité des défis que vous rencontrez. Le coaching est un processus de court / moyen terme, c’est-à-dire sur environ 6 à 9 mois à raison d’une séance toutes les 2 ou 3 semaines selon vos besoins.
En général 5 à 7 séances suffisent incluant la première séance de prise de connaissance. Celle-ci permet de nous connaitre, de définir vos besoins spécifiques lors de notre première session et élaborer un plan personnalisé.
Comment se déroulent les séances de coaching ?
Les séances de coaching se déroulent généralement en face à face, par téléphone ou en ligne, selon les préférences et la disponibilité du client. Chaque séance dure généralement entre 60 et 90 minutes et suit une structure adaptée aux besoins spécifiques de l’individu ou du groupe.
Mon organisation / entreprise, ne souhaite pas participer à mon projet de développement professionnel via ce coaching, que faire?
C’est regrettable que l’entreprise ne soit pas partenaire de cette belle initiative.
Tout comme une formation, envisagez le coaching comme un investissement, il va changer votre perception de votre situation et vous mettre en action par rapport à l’objectif que vous vous serez fixé.
Vous pouvez donc bénéficier du tarif Particuliers.
Une facilité de paiement en plusieurs fois peut vous être proposé en début d’intervention pour que la partie financière soit apaisée dès le démarrage. L’échéancier sera annexé au contrat.
Où se passent les coachings individuels et collectifs?
Selon vos contraintes et vos préférences, je propose les coachings dans vos locaux. Il est aussi pratique de faire des séances en ligne pour faciliter votre organisation de travail, pour plus de confidentialité également.
Quant aux coaching d’équipe, dans vos locaux, en distanciel ou dans un lieu tiers lors d’un team building.