Bilan de compétences · Coach ICF · Qualiopi
Votre bilan de compétences
Un accompagnement individuel certifié Qualiopi, en présentiel à Sanguinet et à proximité Nord des Landes, le Bassin d’Arcachon et le sud de Bordeaux, en visioconférence.
3 bureaux : La Teste , Sanguinet et Cestas
Dans vos locaux, espaces de coworking ou en ligne
Ce que vous obtiendrez
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Ce que dit la loi
Code du travail — Art. L6313-1 & R6313-4
Le bilan de compétences a pour but « de permettre à des travailleurs d’analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel » et, le cas échéant, un projet de formation. La faisabilité du projet doit être établie et conduire à l’élaboration d’un plan d’action concret.
⏰ durée maximale 24 heures
🗓️ minimum sur 3 semaines
📈 entretien de suivi à 6 mois
Les 3 phases réglementaires
Phase préliminaire
Analyser la demande et poser le cadre
- Analyse de votre demande initiale et reformulation de vos attentes
- Vérification que le bilan est le dispositif le plus adapté à votre situation
- Présentation du dispositif : durée, outils, déontologie et confidentialité
- Information sur les financements (CPF, AIF France Travail, plan de compétences…)
- Construction de l’alliance de travail et de la relation de confiance
Phase d’investigation
Explorer, analyser, construire votre projet
- Analyse de votre profil : motivations, intérêts, aptitudes, valeurs
- Exploration de votre parcours et identification des compétences transférables
- Utilisation d’outils éprouvés (tests de personnalité, inventaires de valeurs…)
- Émergence et formalisation de votre projet professionnel
- Évaluation de la faisabilité au regard du marché de l’emploi local et national
Phase de conclusions
Valider, formaliser et passer à l’action
- Appropriation des résultats détaillés de la phase d’investigation
- Planification des étapes de mise en œuvre de votre projet
- Identification des financeurs potentiels et vérification de l’éligibilité
- Remise du document de synthèse soumis à votre approbation exclusive
- Entretien de suivi à 6 mois disponible sur votre demande
LES ZONES D’INTERVENTION
Locaux permanents
Vos locaux
Dans vos locaux dans toute la zone Nord des Landes (Parentis, Biscarrosse, Ychoux, Gastes) — Bassin d’Arcachon (Gujan, Le Teich, Biganos, Mios) & Val de Leyre (Le Barp, Salles, Lugos) — Sud de Bordeaux (Canéjan, Marcheprime)
Espaces de Coworking
Au plus proche de vous, nous pouvons choisir de nous retrouver dans des bureaux fermés présents dans les espaces de Coworking assurant la confidentialité des échanges.
En ligne
Pour ceux éloignés de la région ou pour faciliter les déplacements.
Nos offres de bilan de compétences
Deux formules conçues pour s’adapter à votre situation et à la profondeur d’accompagnement souhaitée. Toutes deux finançables par le CPF.
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12 heures d’entretiens individuels guidés, à votre rythme entre 2 et 4 mois
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Accès à la Plateforme digitale
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Document de synthèse personnalisé soumis à votre validation exclusive
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Plan d’action concret et priorisé pour la mise en œuvre de votre projet
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Entretien de suivi à 6 mois disponible sur votre demande
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Accès WhatsApp (9h-17h) pour vos questions courtes : prise de recul sur une question, débrief d’une action, réassurance avant un entretien…
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Selon votre statut, finançable par le CPF, France Travail, Fonds de formation ou en autofinancement. La participation forfaitaire obligatoire est de 150 €, reste à charge.
En visioconférence ou présentiel à Sanguinet. Convention et devis sur demande.
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Au total 16 heures d’entretiens guidés, à votre rythme entre 2 et 4 mois
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Tout le contenu de l’offre Référence (bilan complet, synthèse, plan d’action, suivi 6 mois)
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2h d’introspection en entretien individuel supplémentaire pour lever les blocages, faciliter la prise de décision et la mise en action
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Codéveloppement professionnel 2h d’apprentissage entre pairs : et résolution de cas concrets
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Travail approfondi sur l’identité professionnelle, la confiance et la gestion de la transition
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Outils complémentaires : tests de personnalité, inventaires de valeurs, soft skills
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Accès WhatsApp (9h-17h) pour vos questions courtes : réassurance avant un entretien d’embauche, prise de recul sur une interrogation, débrief d’une action…
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Selon votre statut, finançable par le CPF, France Travail, Fonds de formation ou en autofinancement. La participation forfaitaire obligatoire est de 150 €, reste à charge.
Idéal pour les transitions majeures ou les reconversions. Entretien préalable gratuit inclus.
Le cadre déontologique
Le bilan de compétences est régi par des obligations déontologiques. Chez iDO Coaching, ces garanties sont non négociables.
La démarche est toujours initiée par le bénéficiaire, jamais imposée. L’adhésion volontaire est un prérequis absolu.
Aucune information ne peut être divulguée à l’employeur ou à un tiers sans accord écrit.
Dans le cadre du plan de compétences, une convention entre le bénéficiaire, l’employeur et iDO Coaching est obligatoire.
Le document de synthèse appartient au seul bénéficiaire. Il lui est remis et communiqué exclusivement.
Le document de synthèse est élaboré conjointement et soumis à votre approbation avant tout usage (Art. R6313-4 Code du travail).
Art. R6313-7 Code du travail : tous les documents sont détruits à l’issue du bilan, sauf accord écrit pour conservation 3 ans.
Les outils utilisés (tests, inventaires) ont prouvé leur pertinence par des méthodes scientifiques d’étalonnage.
Les informations recueillies sont strictement liées au bilan. Aucune investigation hors périmètre n’est conduite.
Bilan de compétences — vos questions
Puis-je faire un bilan de compétences en présentiel et en distanciel ?
Oui. iDO Coaching est basé à Sanguinet (Landes, 40460) et propose des séances en présentiel ou en visioconférence dans toute la zone Landes — Bassin d’Arcachon — Gironde. Un espace de formation à Sanguinet, à La Teste et à Cestas. Cela peut aussi être fait dans vos locaux à Biscarrosse, Parentis-en-Born, Arcachon, La Teste-de-Buch, Gujan-Mestras, Mimizan, etc toutes communes accessibles en moins de 50 km. Dans des bureaux fermés d’espaces de coworking En visioconférence, aucune limite géographique.
Qui peut faire un bilan de compétences ? (prérequis et public éligible)
Le bilan de compétences est ouvert à tout actif souhaitant prendre du recul sur son parcours, envisager une reconversion ou clarifier un projet d’évolution. Aucun prérequis de diplôme ou d’expérience n’est nécessaire : seule l’adhésion volontaire et libre du bénéficiaire est requise. Sont notamment éligibles : les salarié·e·s du secteur privé (CDI, CDD), les demandeur·euse·s d’emploi, les travailleur·euse·s indépendant·e·s, les agents de la fonction publique et les intérimaires.
Le bilan de compétences est-il finançable avec le CPF ?
Oui, le bilan de compétences est finançable via le Compte Personnel de Formation (CPF) quelle que soit votre situation : salarié, demandeur d’emploi, indépendant ou agent de la fonction publique. iDO Coaching est certifié Qualiopi, condition obligatoire pour accéder aux financements publics depuis 2022 avec un reste à charge obligatoire de 150€.
Comment financer mon bilan de compétences ?
Plusieurs dispositifs permettent de financer tout ou partie du bilan selon votre situation : le CPF (Compte Personnel de Formation), le Plan de Développement des Compétences de l’employeur, l’AIF France Travail pour les demandeurs d’emploi, les fonds d’assurance formation ) pour les indépendants, ou l’autofinancement qui peut être échelonné. Contactez-nous pour discuter des possibilités de financement.
Quels sont les délais d’accès pour commencer un bilan de compétences ?
Le premier rendez-vous peut généralement être proposé sous 2 semaines. Si le financement passe par le CPF, un délai légal de 11 jours s’applique entre la validation du dossier et le démarrage. L’accompagnement se déroule ensuite sur une durée totale de 2 à 4 mois, le démarrage effectif intervenant dès l’accord de financement obtenu.
Quelle est la durée d’un bilan de compétences ?
La réglementation fixe une durée maximale de 24 heures réparties sur un minimum de 3 semaines. Chez iDO Coaching, l’accompagnement se déroule sur 2 à 4 mois, à raison d’une à deux séances par semaine, selon votre disponibilité et votre situation professionnelle.
Peut-on faire son bilan de compétences entièrement en visioconférence ?
Oui, toutes les séances peuvent se tenir en visioconférence. Cela permet aux personnes des Landes, du Bassin d’Arcachon ou de Gironde de bénéficier d’un accompagnement de qualité sans déplacement. Le bilan reste entièrement finançable par le CPF en format distanciel, conformément à la réglementation en vigueur.
Le bilan de compétences est-il accessible aux personnes en situation de handicap ?
Oui. Pour les personnes à mobilité réduite, l’accompagnement est adapté grâce à la visioconférence. Ony Randrianarivelo est la Référente Handicap disponible pour étudier avec vous les aménagements nécessaires selon votre situation. L’accompagnement se déroule en français ; pour toute autre situation de handicap, n’hésitez pas à nous contacter directement afin d’envisager les adaptations possibles.
Qu’est-ce que la certification Qualiopi et pourquoi est-elle importante ?
Qualiopi est la certification qualité obligatoire pour tous les organismes de formation et de bilan souhaitant accéder aux financements publics (CPF, OPCO, France Travail, plan de compétences). Elle garantit la qualité des prestations selon 7 critères et 32 indicateurs. iDO Coaching est certifié Qualiopi au titre du bilan de compétences, ce qui vous garantit un accompagnement audité et reconnu.
Quels sont les délais d’accès pour commencer un bilan de compétences ?
Votre demande est prise en compte dans un délai maximum de 2 jours. Un accueil est assuré par téléphone ou WhatsApp de 9h à 17h au 06 75 98 28 81.
Qu’est-ce qui est proposé pour les personnes en situation de handicap pour à cette prestation ?
Chaque situation est unique : parlez-nous-en dès l’inscription. La référente handicap étudie avec vous les aménagements possibles (visioconférence, lieu accessible, rythme adapté) et vous oriente si besoin vers les partenaires spécialisés (Agefiph, Cap Emploi).
Quelle est la différence entre le Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) et un bilan de compétences ?
Le Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) est un service public et gratuit d’accompagnement à l’orientation, assuré par des opérateurs habilités (France Travail, Cap Emploi, APEC, missions locales…). Il vous aide à faire le point sur votre situation et à identifier des pistes d’évolution, sans obligation de résultat formalisé.
Le bilan de compétences est un dispositif plus approfondi et réglementé (Art. R6313-4 du Code du travail), réalisé par un prestataire certifié Qualiopi comme iDO Coaching. Il aboutit à un document de synthèse et un plan d’action concret, et peut être financé via le CPF.
Le CEP et le bilan de compétences sont complémentaires : le CEP peut orienter vers un bilan, et un conseiller CEP peut vous accompagner dans le montage de votre dossier de financement.
Pour en savoir plus : Ministère du Travail, mon-cep.org et votre Carif-Oref régional.
Nos indicateurs de résultats
| Indicateurs | Résultats |
|---|---|
| Nombre de bénéficiaires en début et fin d’accompagnement | En cours de collecte |
| Taux de satisfaction des bénéficiaires | En cours de collecte |
| Taux de réalisation des entretiens de suivi à 6 mois | En cours de collecte |
| Taux de bénéficiaires ayant suivi l’accompagnement dans sa durée totale | En cours de collecte |