Qui suis-je?

Un parcours international au service des opérationnels et dirigeants

Coach Professionnel, Diplôme d’état certifié RNCP niveau II, École Coaching Ways France, accréditée par International Coaching Federation (ICF)
Auditrice interne, diplomée du master Audit Interne des Organisations de l’IAE d’Aix-Marseille
EBP, Programme International (Bordeaux, Portsmouth – UK) à Kedge Business School
Diplomée du CIMA, Chartered Institute of Management Accountants (plus grand organisme professionnel des métiers de la finance, de la gestion et de la comptabilité , avec plus de 227 000 membres et étudiants répartis dans 179 pays.)

Depuis 2025, certifiée consultante en transitions professionnelles Accompagner les transitions professionnelles (CP FFP) RS6491.

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Pourquoi choisir idocoaching ?

Des solutions ADAPTéES à VOTRE RéALITé

01

Accompagnement personnalisé

Chaque parcours est unique. Nous proposons un coaching sur mesure, adapté à vos défis spécifiques pour vous mener vers la réussite.

02

Expertise sectorielle

Bénéficiez de notre expérience approfondie dans le domaine de la finance, gestion de projets et management pour des conseils éclairés et pertinents.

03

strategie & terrain

Profitez d’un regard neuf sur votre situation que vous exerciez à un niveau stratégique ou opérationnel, l’important c’est poser les bonnes questions.

Pourquoi choisir idocoaching ?

une relle compréhension du terrain

En tant que professionnelle de la comptabilité et de la finance au sein d’un grand groupe privé international, j’accompagne depuis plus de quinze ans les équipes à travers les changements et la transformation digitale.

Mon expérience en entreprise, m’a confrontée aux réels enjeux et difficultés du travail, au manque d’épanouissement professionnel et notamment aux :

changements d’organisation : faire face aux réorganisations, déménagements, changements de hiérarchie, d’équipe, perte de sens
absence ou manque d’évolution professionnelle : mobilités entravées, opportunités manquées, frustrations / rancœurs / échecs , peur de postuler ou de demander une promotion
départs et mouvements d’équipe : tristesse du départ, gestion de l’inconnu, perte de motivation des équipes
transformation technologique : réticences au changement, sentiment d’inadéquation, perte de compétences, perte de confiance
conflits interpersonnels : colère, incompréhensions d’équipe, frustrations

C’est par la rencontre avec un coach qui a révélé mon potentiel et ma vocation que j’ai choisi de poursuivre dans la voie de l’accompagnement.

J’ai donc découvert le bénéfice et la pertinence des méthodes du coaching en expérimentant moi-même cette démarche. La relation de confiance qui s’installe permet une profonde remise en question et l’atteinte des objectifs de manière plus efficace et durable, donnant un réel sens à sa vie professionnelle.

C’est par l’écoute, la patience et la volonté constante d’une amélioration commune que je mène mes séances de coaching.

International
Contexte international
Gestion de projets
Partenaire financier
Mentorat

Sigle Coachingways 150x150
Double certification* (ICF et RNCP)
Approches (PNL, Analyse transactionnelle, psychologie positive)
Déontologie ICF

Empreinte
Ecoute active
Spontanéité
Optimisme d’action
Approche multiculturelle

prêt à donner un nouvel élan à votre carrière?

Contactez-nous dès aujourd’hui pour un accompagnement personnalisé ver s votre épanouissement professionnel.

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